株式会社 日本トランスネット　本社の転職・求人情報

株式会社 日本トランスネット　本社

平成12年3月2日

代表取締役　原口 郁

3,000万円

145億1,100万円（2023年度）

755名（グループ含む）※2023年3月末時点

586-0023
大阪府河内長野市野作町14番21号

日本トランスネットはお客様への心配りを第一に考え、迅速な配車、経験豊富なプロフェッショナルなドライバーが能力を発揮し、トレーラーを活用した大量輸送を強みとして成長し続けています。世界的に運輸が進化し続ける中、新型車両やIT技術をいち早く取り入れPOCから本格導入までのスピードの速さも成長を支える要因となっています。
安全を第一として社員の育成に努めて、お客様からお預かりした大切な商品を、安全・確実・迅速にお届けします。
日本トランスネットは新しい時代に向けて進んでいます。
今まで我が社を応援してくださったお客様を大切にし、培ってきたノウハウを新しい世代に、最善なかたちの企業文化として伝え続ける。
それが時代を超えて成長する企業の正しい姿勢だと考えています。

[経営理念]
我々は輸送に関わる全ての人の物心両面の幸福を追求する
我々は安全かつ高品質な輸送を通じて信頼される存在となる
我々は輸送を通じて新しい価値を生み出し、地球の発展に貢献する
我々は輸送に関わる全ての人が才能を最大限に発揮し、役に立つことを誇りとする

[わが社の事故防止のための安全方針]
一、 安全最優先
「危険運転・あおり運転の撲滅」
二、 法令の遵守
「速度超過・連続運転の撲滅」
三、 安全管理体制の維持
「安全に対する社員教育の実施」
四、 飲酒運転の撲滅
「飲酒運転の撲滅」

一般貨物自動車運送事業
許可番号　関自振3295号

［保有車輛数］※2024年3月末時点
1,252台（グループ会社含む総数）
［車輌台数］
トレーラーヘッド／387 台
ウィングシャーシ／346 台
大型低床ウイング車／430 台
コンテナ台車／36 台
中型車／23 台
箱シャーシ／27 台
スワップボディ車／3 台

株式会社 日本トランスネット　本社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社 日本トランスネット　本社の正社員求人を掲載中です。株式会社 日本トランスネット　本社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！

過去にあったとある意識調査では、
就業中のドライバーさんが仕事を続ける理由として、
生計・貯蓄の為など、経済的な理由が
上位を占めるという調査結果がありました。

成長を続ける運送業界に比例するように、
年々ドライバーの年間所得は上昇傾向にありますが、
それでも他の業界と比べるとまだまだ低いのが現状です。


■ドライバーの年間所得額の推移

【平成27年】※全産業平均：489万円
大型：437万円
中小型：388万円
　　▼
【平成30年】※全産業平均：497万円
大型：457万円
中小型：417万円
　　▼
【令和3年】※全産業平均：489万円
大型：463万円
中小型：431万円

※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」より


また離職してしまう理由としても、
収入があがらない、
上がる見込みがないなど、
給与面を理由にする人の割合が最も高く、
続いて業務量や拘束時間など
労働負荷が原因になることが多いようです。

物価高が依然として続くなか、
より収入面を重視されている方は多いはずです。
また業界に対してネガティブな
イメージをもつ人も少なくないでしょう。

そんな業界イメージを払拭して、
ポジティブなイメージを抱けるのなら、
もう一度この業界での就業を考えてみませんか☆

Ａさん：仕事が減って、給与が大幅にダウンした為。
　　　　台数が多くて大きな会社だと思っていましたが、
　　　　入社してそれ以上に圧倒されるほど良い環境だった。
Ｂさん：会社の規模が大きい為。
　　　　給料が高く安定している。
Ｃさん：会社の移転を機に転職。
　　　　人間関係が良く、親切で優しい方ばかり。
Ｄさん：会社倒産の為、転職しました。
　　　　保有台数も多く、安定しているので安心できる。
Ｅさん：自分自身のステップアップの為。
　　　　幅広い輸送事業を取り組んでいるのでチャンスがある。
Ｆさん：身体に負担が大きい業務が多く、体調を崩してしまった為。
　　　　年2回の健康診断など、社員を大切にしてくれる環境がある。


2024年問題をとうとう迎えて、
給与面はもちろん、環境面など会社そのものの
将来に不安をお持ちの人も多いとお察しします。

ここでお伝えしたいことは、
当社の記載条件に偽りが無い事。

最近では、30代〜40代の現役ドライバーからの転職が多く
同業種で活躍されている方々からも
弊社の環境を高く評価いただき選ばれています。

なぜ選ばれるのか。
リスクを取ってまで転職するメリットや魅力は何なのか。
そこには盤石な経営基盤、
そして強みとなっている企業力が背景としてあります。

⇒⇒⇒続く

■会社は新たな成長フェーズへ

2015年度57億円だった売上高は、
2023年度には145億円超まで到達。
8年前と比べて倍増以上のペースで成長しています。

これも経営陣が立案した事業計画を、
社員一丸となり目標達成を目指した証です。

■高収入が可能な理由

当社は直接荷主様と取引きをしている為、
高単価の仕事を引受ける事が出来ています。
「運賃＝歩合」業界の性質上、
運賃の高さがドライバーの収入に直結しますので、
高運賃⇒高収入が可能となっています。

また700台超の車輌を保有している事が、
仕事を受ける際や交渉時に
有利に働く要因にもなります。
そういった面でも会社規模は大きく関わってきます。

■全国物流ネットワークを強みに！より強固に！

近年、関東において
複数の新拠点を開設しております。
西は大阪を中心に関西・九州、
東は埼玉・千葉・小牧など
主要エリアに拠点を構えており、
東海～関東～東北まで網羅しています。

■管理本部によるサポート体制は万全！

各拠点間ではコミュニケーションツールを
用いて密に連携を取ることが可能。
全社間での迅速な情報共有によって、
万全な輸送体制を築くことに繋がっています。


その他福利厚生も充実！ご家族も安心です！
不明な点等、お気軽に問合せ下さい☆