株式会社ミスターマックス・ホールディングスの転職・求人情報（4ページ目）

株式会社ミスターマックス・ホールディングス

1950年12月（創業／1925年10月）

代表取締役社長　平野 能章

102億円（2024年2月現在）

1,295億円（2024年2月現在）

2,391名（2024年2月28日現在）※正社員713名

812-0064
福岡県福岡市東区松田1丁目5番7号

2025年で100周年を迎えるMrMaxは、地域に根ざし、信頼と実績を築いてきた総合ディスカウントストアです。「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」することを理念とし、常にお客様のニーズに応え、地域社会に貢献します。

■伝統と革新のバランス
MrMaxが100年続く秘訣は、伝統と革新のバランスを意識していること。私たちは現状に満足することなく、お客様に対して何が便利で必要なのかを常に考えています。MrMaxの社名は英語のMaximum（極限）に由来しており、極限に挑戦することが私たちのポリシーであり、行動の基盤です。これは、小売業の象徴的存在になろうという私たちの強い意志を表しています。信頼できる品質と革新的なサービスを提供することで、地域社会の皆様に愛される存在であり続けたいと考えています。私たちの行動指針である「Guest First（お客様第一主義）」に基づき、全てのサービスを提供しています。

■お客様の暮らしを豊かにする提案
お客様の暮らしに必要なもの、より豊かにするものを提案し、売り上げを創出することが求められています。例えば、季節に応じた商品提案や、日常生活を便利にするアイテムの紹介など、さまざまな形でお客様のニーズに応えています。私たちは、商品の品質や価格にこだわり、お客様に満足いただける商品を提供することを使命としています。

■未来への展望
MrMaxは、これからの100年、200年も地域社会に根ざし、愛される企業を目指して今後も店舗拡大を計画中。新たな挑戦を続けることで、さらなる成長と発展を遂げ、地域社会に貢献していきます。

■ディスカウントストア「MrMax」のチェーン展開
■ショッピングセンター運営事業

◎東京証券取引所市場プライム上場企業

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＼学歴不問！沢山の方にチャンスあり！／
ミスターマックスでは、高卒で入社した先輩スタッフも多数活躍中！「もっと良いお店をつくりたい！」というチャレンジスピリッツを大切にしているので、採用に学歴などは問いません。頑張りたい気持ちがあれば、どんどん活躍してほしいです！

＼スマイル＆ポジティブでお店を明るく！／
「いらっしゃいませ」「こんにちは」……今日も、スタッフの笑顔に癒されるお客様がいます。その何気ないスマイルが、お店の雰囲気をパッと明るくすること間違なし♪ それができれば、接客の経験がなくても大丈夫です！

＼未経験から、安定性抜群の会社へ！／
〇創業50年以上！
〇東証プライム上場！
〇全国57店舗（九州地区39店・中国地区7店・関東地区11店）を展開！
長きにわたって、多くの地域でお客様にサービスを提供してきた会社です。正社員として働くのが初めての方も、安定企業で安心してスタートを切れますよ！

＼わくわくする仕事を！／
さまざまな部署で色々な経験ができる「ジョブローテーション制度」を導入しているから、
★売り場のレイアウトを考える仕事
★扱う商品を選ぶ仕事
★商品開発に携わる仕事　などにもチャレンジできます！
どのポジションで、あなたの個性を活かすかは自分次第。答えがないからこそ、自分がわくわくするチャレンジをしてみませんか！

＼安心できる環境で！／
★フィードバック面談
毎日の頑張りを見ている上司が、半年に1回、あなたの仕事について、面談でじっくりアドバイス。努力を認めてもらったうえで、「もっと成長するには？」を一緒に考えてもらえるので、やる気アップにもつながります。
★産業医面談
体調などを崩した場合には、会社と提携している医療機関の医師と面談が可能です。健康面もしっかりサポートします！

＼楽しい仲間と共に！／
先輩や同僚と協力しながら仕事を進めていくので、「お客様が喜んでくれた」「目標をクリアできた」など、達成感を共有できます！自由に意見を言える風通しの良さが魅力です。

＼あなただけの教育係が付きます！／
「お客様に、自分が分からないことを聞かれたらどうしよう」「万が一ミスをしてしまったら？」など、接客について色々と思うこともあるかもしれません。でも大丈夫。当社では、1人ひとりに先輩スタッフがつき、あなただけの【教育係】としてサポートする「チューター制度」を採り入れています。

▼例えば、こんなメリットが……
◇仕事の流れをスムーズに理解できる！
◇質問を「誰にすればいいのか分からない」がなくなる！
◇さまざまなスタッフと馴染みやすくなる！
◇いつでも頼れる「心の支え」がいるから安心！　など

＼大卒と同じ月給を実現できる！／
入社2年目以降に行われる試験に合格すれば、どんな学歴の人も、大卒と同じ月給を支給します。この試験は毎年実施されていて、「思ったよりも早く給与が上がった！」と感じるかもしれません。
全スタッフが同じ教育プログラムを受けるため、スタートラインは平等。だから、入社した年齢に関係なく、早い段階でキャリアアップを目指すことができますよ。